7 Cursos
Fundamentos de la gestión de cambio
| Definiremos la gestión del cambio, examinaremos los tipos de cambio organizativo y descubriremos las mejores prácticas para llevarlo a cabo, centrándonos en cómo superar las barreras habituales. 3 habilidades clave: Manejo de la resistencia, flexibilidad, liderazgo en el cambio |
Gestión del cambio: Conceptos básicos
| Los modelos de gestión del cambio simplifican los procesos, ayudan a las empresas a preparar, aplicar y mantener los cambios. En este curso, aprenderás cómo. |
| 3 habilidades clave: Liderazgo en el cambio, proactividad en el cambio, manejo de la resistencia |
Comunicación que transforma
En este curso, descubrirás qué implica la comunicación del cambio, sus principios básicos y cómo elaborar una estrategia de comunicación. A continuación, obtendrás consejos para mejorar la participación de los empleados, de modo que todos ellos estén a bordo cuando tu empresa dé el siguiente paso en su evolución.
| 3 habilidades clave: Liderazgo en el cambio, proactividad en el cambio, manejo de la resistencia |
Gestión del cambio: Aplicación avanzada
En este curso, aprenderás qué es un modelo de gestión del cambio y cómo los modelos populares ayudan a las empresas a agilizar el proceso de cambio. Luego, entraremos en los detalles, explorando cinco modelos populares y cómo funcionan.
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Como afrontar el cambio en el lugar de trabajo
En este curso, explorarás cinco reacciones habituales al cambio e identificarás tus emociones. A partir de ahí, aprenderás cuatro estrategias para aceptar el cambio, aguantar los golpes y centrarte en las cosas que están bajo tu control. Aunque no siempre puedes predecir o evitar el cambio, puedes gestionar tu respuesta.
Tres habilidades clave: Flexibilidad, manejo de la resistencia, planificación y ejecución
